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情商管理、信任公式、鱼缸式访谈……看德国农业培训样板
DCALDP DLG|2021-05-20

中德农业示范园培训师培训项目(ToT)第三期圆满结业!

上图:ToT 项目学员、苏垦农发副总裁陈培红(左数第五位)、中国可持续农业专家胡新艳女士(右数第五位)、及德国线上指导专家(从左到右,从上到下依次为:德国高级培训专家文森特、中德示范园农业专家帕特里克和中德示范园项目负责人艾列克斯)

最美人间四月天,繁花似锦春满园!

在这样一个美好的时节,中德农业示范园 ToT 第三期于 4 月 26 日 - 30 日在南京金陵成功开班。苏垦农发副总裁陈培红、中德示范园项目负责人艾列克斯、德方长期专家帕特里克全程参与和点评;德国培训专家文森特和中国可持续专家胡新艳线上线下联合培训。

五天的时间,一起庆祝和见证了学员的综合提升和快速成长,最后为苏垦农发 16 名优秀的 ToT 学员颁发结业证书,画上圆满的句号。

那什么是培训师培训项目(TOT)呢?

培训师培训项目,即 Training of Trainer Program,简称 ToT,是以培养新型引导式培训师为目的而开展的一系列赋能型培训。

此培训项目是在苏垦农发、黄海分公司和中德示范园的大力支持下,由中德示范园聘请的德国高级培训专家文森特(Vincent Gründler)和国内可持续农业专家胡新艳女士(Mrs. Xinyan Angela Hu)共同设计和开发。

培训第一天,ToT 的每位学员就制定和分享了对本次培训的个人学习目标,并且还学习了在培训过程中如何合理运用情商管理。

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ToT 学员分享本次培训课程的个人学习目标

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学员练习情商管理

本次我们特别邀请了南京农业大学的强胜教授及其团队,在培训的第二天对 “生态控草技术” 课题进行讲解并进行了鱼缸式专家访谈。强胜教授谆谆教导、耐心解答,学员争先恐后、积极提问,了解和解决了许多工作中遇到的实际植保问题。

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强胜教授讲解杂草类型 

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学员采用鱼缸式访谈法采访强胜教授

第三天的田间考察也是此次培训的一大亮点,田间考察由学员自主设计、组织和分析以及总结,参观考察金坛稻麦推广示范基地。不仅提升学员在考察中设计分析和组织能力,而且学习植保新技术和新模式 - 拦网 + 网捞的生态控草。

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学员在金坛稻麦推广示范基地考察学习

中德农业示范园项目负责人艾列克斯在第四天就示范园试验示范方针做了详细讲解;在此基础上文森特介绍了 “信任公式”。之后学员以小组的形式进行互动式沟通、给与和接收反馈的练习,学习如何建立信任感。最后各组根据课题独立设计时长为 30 分钟的培训课程。

信任公式

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小组合作设计培训课程

最终迎来了此次培训的第五天,也是最后一天,更是一次大考验。每组学员现场展示 30 分钟的培训课程。项目负责人艾列克斯、培训师文森特和胡新艳、以及苏垦农发副总裁陈培红一起进行观摩和点评,精彩连连。

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三个小组 30 分钟的培训课程展示

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评委线上和线下点评

2019 年至今,中德示范园 ToT 培训项目两年间已经开展 5 次将近 30 天的集中培训。培训地点从江苏黄海走向了首都北京又到了南京金陵,培训内容也从最初的时间管理到可持续农业再到培训师培训一期、二期和三期等等。

每位 TOT 学员在可持续农业领域的专业知识、自主设计培训课程、团队合作、创新能力、思维转变、情商管理、可视化方法的运用等方面的综合能力都有了显著的提升,最终所有学员取得结业证书,顺利成为一名优秀的引导型培训师。

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以上多图:各期培训学员活动练习集锦

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培训师文森特在讲解 “个人能力分析”

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培训师胡新艳在讲解 “四耳模型”

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苏垦农发副总裁陈培红给 ToT 学员颁发结业证书

培训尾声,胡新艳老师为大家总结了 TOT 的学习经历,温馨的画面历历在目,努力学习的场景刻骨铭心,温馨厚重的友谊潺潺流淌,这一切如此美好,让大家依依不舍,难以忘怀。

这不是结束,这才是刚刚开始!正如一粒种子刚刚萌芽,茁壮成长,长成参天大树!未来可期,希望所有学员抓住机遇,创造更好的未来!

示范园下一步的培训计划

这些获得结业证书的培训师,会与胡新艳老师、文森特老师和项目负责人艾利克斯一起,进行后续的一系列拓展培训,比如:

试验管理培训课程

每期 2.5 天,由苏垦农发和中德示范园共同颁发证书

团队发展和沟通培训课程

每期 2.5 天,由苏垦农发和中德示范园共同颁发证书

每位 ToT 学员可以申请不同感兴趣的主题,之后会在各位老师的辅导下,到苏垦农发黄海分公司和其它分公司开展培训。拓展培训的课题如下表:

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项目协调单位
项目执行单位
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